从山南到湖北，48名藏族家属长途跋涉3600公里“

湖北日报全媒体记者左辰通讯员柯华林11月23日，索朗卓嘎和47名远道而来的家长结束了为期四天的“藏汉家庭·藏族员工家庭家庭体验之旅”，准备返回西藏。这段3600公里的旅程，不仅是家人的聚会，也是民族团结进步的生动见证。这四天里，他们前往黄石看望工作亲属和生活环境，感受藏汉家庭的温暖。 “这里气氛宜人，空气清新。看到弟弟奇米多吉从一个害羞的男孩成长为一个能胜任自己角色的专业人士，我感到高兴和自豪。”索朗卓嘎的感叹道出了很多藏族员工家属的心声。索朗卓嘎，奇米多吉的妹妹。 2020年以来，湖北积极探索“集团式”援藏模式，为西藏提供就业岗位8200多个，吸引600多名山南学院毕业生到湖北就业。金牌公司积极响应国家“就业援藏”号召，从2021年起引进藏族员工。目前，金牌有藏族员工33人。 “藏汉家庭·藏族员工家庭品牌体验之旅”活动。次仁白吉来自山南市，2021年7月加入金牌公司。作为新人，他性格内向，不懂语言。他对工作节奏和环境感到不舒服。 “公司安排好食宿，定期举办座谈会，了解我们的困难，帮助解决。”在金牌公司的关怀下，次仁白吉慢慢敞开了心扉。为了提高自己的表达能力，他开始了自我挑战。不断关注抖音，配合新闻和灵感文案阅读，把喜欢的段落抄下来背下来，然后对着镜子一遍又一遍地重复。这样坚持了一年，他的表达能力进步了很多。 2024年财务科第二名。他不太明白。 “我每天都会问同事，他们也会带着问题来解答我的问题。这种认可和帮助让我心里暖暖的。”青百吉说。如今，他已成长为一名坚实的业务骨干。 “这时候爸爸和弟弟来了，深入了解了我的生活和工作环境后，他们心里踏实了。”次仁白吉，金牌公司藏族员工。今年7月，格桑多吉加入金牌公司，担任金牌云南办事处丽江迪庆市场见习营销经理。当他第一次来昆明当见习营销代表跑市场时，他性格害羞、内向，不善于沟通。他在与客户打交道时屡屡失败，多次想退出。 “我的导师注意到这一点后，他帮助我修正了我的沟通逻辑并润色了我的言语。格桑多吉表示，现在自己从经常拒绝变成能大方说话，很有成就感。格桑多吉明确了自己的职业方向，坚定地说：“我决心继续和金牌合作！”格桑多吉，金牌公司藏族员工。平措云丹，2023年7月加入金牌公司，成为一名操作员。酿酒总厂的张先生，刚来的时候是个工作“菜鸟”，性格很内向，“公司进行技能培训，师傅一步步教我。现在我可以高效地操作它了。每个过程。平措云丹说道。工作之余，他还结识了很多新朋友。他经常和藏族人民一起唱歌跳舞，汉族同事也带他一起分享藏族人民的美味佳肴。 “妈妈这次来大冶看望我，我很高兴。”我不仅带她去了我去过的地方rk，不过我还带她逛了武汉、黄鹤楼。 “他说他很兴奋。平措云丹和他的母亲。”目前，山南市已组织四批家属走访，金牌公司是第一家举办家属走访的企业。 “西藏山南市曲松县党委书记、人力资源和社会保障局局长李惠平表示，此次活动让家属感受黄石员工的历史传承。”员工是公司最重要的资产。 ”金牌公司副总裁陈国华表示，这名藏族员工一家人的旅程，是金牌公司践行“亲和友善”理念的生动实践。如今，热情的藏族员工已成为金牌人才梯队中不可或缺的重要力量。金牌公司援藏工作不停歇。目前，基地已为农民增收300余万元。人均年收入千元，藏区人民生活更加富裕。 “藏汉大家庭·藏族员工家庭金牌之旅体验”活动中，金牌公司藏族员工与亲人一起跳舞。