武昌区社区工作者“种子培育计划”课堂培训开

荆楚网（湖北日报网）讯（记者刘洋通讯员张晶晶余哲）10月21日上午，由武昌区委组织部、区委社会工作工作部、区党校主办的武昌区社区工作者“种子培育计划”培训班在区委党校正式开班。来自全区不同街道的60名社区工作者齐聚一堂，开始了为期四天的集中学习。 此次演练以“服务为支点，自我为先”为主题，是落实省、市、区委提高干部素质的具体行动。旨在打造新时代高素质社区工作者队伍，推进管理体制、本土化和管理技能现代化。培训采取分段教学模式，分四个阶段进行，缓解学生与雇员的冲突。课程以思想引领、资源汇集、冲突化解、变革管理等为重点，涵盖建设领导原住民治理的政党、提升社区服务能力、冲突纠纷调解等重点课题，综合运用理论教学、案例教学、实践教学、项目开发等方式，着力提升社区工作者履职能力和服务水平。 本次培训最著名的亮点就是探索了“培训+项目孵化”的新路径。学员结业的丰硕成果将有机会转化为具体的本土管理项目，并通过“以奖代补”机制得到大力支持，构建从“学得好”到“用得上”的完整闭环，为激发社区工作者的创新潜力和发展提供强大引擎。直接获取社区管理智慧。 开幕式上，区委社会工作部主要负责人作动员讲话，强调“种子培育计划”旨在通过精准培训、系统培训，推动社区工作者成长为懂管理、会服务、会创新的原住民管理骨干。他勉励追随者“三心”：一要明“欲”，珍惜机遇，共同学习；二要保持“心平气和”，保持冷静，明确方向；第三，要运用“熟练思维”，掌握技术，学以致用。希望每位学员以本次培训为起点，扎根基层沃土，在聆听群众声音、解决群众问题中汲取成长养分，展现自己的担当。转变管理方式、把握发展全局的能力。 学员们一致表示，将全身心投入学习，努力将培训成果转化为服务居民、变革管理的实际成果，在社区一线履行初心使命。下一步，武昌区将紧扣“干部素质提升年”扩大开放，健全社区工作者“选拔管理”全链条机制，用人才带动基层管理效率整体提升。