工作组的泄密被3个组通过了，没有同事阻止他。

——我只是一个管理员，有责任吗？ 近年来，以微信、QQ、钉钉等为代表的社交媒体因其功能实用、操作便捷而广泛应用于工作场合。随后，因公务组导致的泄密案件也时有发生，并成为社交媒体上泄密案件的“热点”。 某单位工作人员卢某不慎在工作群中发布国家秘密信息，被三个微信群转发。然而，这三个小组的近百名同事中，没有一个人前来警告和阻止，无视国家秘密信息的全面传播。最终，卢某及三名微信群管理员被追究责任。 近年来流传的工作群泄密事件，其背后隐藏的是群内成员和管理员的粗心心态：“我只是转发，我不是”不对内容负责。” “别人在群里发的内容与我无关。” “我只是一个管理员，我必须这么做。你有责任吗？”深究起来，在社交媒体工作群体等线上工作情境中，由于缺乏管理责任、缺乏保密意识、缺乏制度机制三个因素，员工往往会产生一种“与自己无关”的态度，最终一切都“悬而未决”。 国家秘密直接关系国家安全和利益。 《保密法》第五条规定：国家秘密受法律保护。国家机关和武装力量、各政党和公民团体、企业事业单位和其他社会组织以及公民，都有保守秘密的义务。因此，一旦发现泄密隐患，大家有义务及时向有关部门报告。三是采取补救措施，切实维护党和国家的秘密安全。 岁末将至，年终总结、考核评价、项目收尾等工作紧锣密鼓地展开。多方合作、互动交流、远程审稿提交等需求不断增加。在进入工作“冲刺期”的同时，各机关各单位也要对工作组进行监控，严格管理机制，夯实责任链，强化保密意识，坚决杜绝社交媒体泄密事件的发生。 1 严格的治理机制 机关、单位要建立严格的工作组管理机制。一是坚持非必要不结队的原则。如有必要，必须经过审查并批准。二是将工作组管理纳入保密检查内容。对群内发布信息违规、群内成员调离其他岗位必须退出等情况进行严格审查。三是定期检查，立即拆除、清理长期僵尸群或临时群。 2 强化责任链 各机关、单位要坚持“谁组谁负责、谁管理谁负责”的原则，夯实保密管理核心责任。指定群主为群管理员，负责发布信息和群管理要求、验证成员身份、强制执行成员实名制、动态管理成员进出群、及时报告和处理泄密风险等。 3 提高保密意识 机关、单位要加强日常保密教育提醒，强化保密意识。增强广大员工维护党和国家秘密安全的意识和主动性，以实际行动切实守住保密红线 特别说明 机关、单位和公众发现涉嫌泄露国家秘密线索、违法行为，可通过国家保密部门举报接待热线12336举报。构筑保密防线，人人有责。 （来源：保密观点）